Suite à un premier entretien afin de définir les besoins de la structure, Laurent vous proposera un projet de prévention des risques professionnels adapté. Celui-ci reprendra des objectifs spécifiques, un échéancier, des évaluations des risques professionnels, un plan de formation le cas échéant.De la formation des dirigeants/encadrants, à la formation des salariés, en passant par les compétences d’animateurs de prévention ou de formateurs internes ou externes à la structure.