FORMATIONS PRÉVENTION
Risques Psychosociaux et Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Salariés et agents
Sensibilisation à la prévention des RPS
Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux
• Comprendre les causes et les facteurs d’apparition des RPS
• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement
1/2 journée de formation | Groupes de 12 stagiaires maximum
Formation à la prévention des RPS
Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux
• Comprendre les causes et les facteurs d’apparition des RPS
• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement
1/2 journée de formation | Groupes de 12 stagiaires maximum
Acteurs en prévention des RPS
Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux
• Comprendre, identifier et savoir détecter les causes et les facteurs d’apparition des RPS
• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement
• Participer et contribuer à l’évaluation des RPS de son entreprise (établissement)
1 journée + 1/2 journée de formation (10h) | Groupes de 12 stagiaires maximum
Managers et cadres de proximité
Sensibilisation à la prévention des RPS
Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux et comprendre les enjeux de la prévention en RPS
• Comprendre les causes et les facteurs d’apparition des RPS
• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement et le rôle du manager dans la prévention
1/2 journée de formation | Groupes de 9 stagiaires maximum
Formation à la prévention des RPS
Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux et comprendre les enjeux de la prévention en RPS
• Comprendre et identifier les causes et les facteurs d’apparition des RPS
• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement et le rôle du manager dans la prévention
1 journée de formation | Groupes de 9 stagiaires maximum
Agir en prévention des RPS
Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux et comprendre les enjeux de la prévention en RPS
• Comprendre, identifier et savoir détecter les causes et les facteurs d’apparition des RPS dans son entreprise (établissement)
• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement et le rôle du manager dans la prévention
• Participer et contribuer à l’évaluation des RPS de son entreprise (établissement)
1 journée + 1/2 journée de formation (10h) | Groupes de 9 stagiaires maximum
Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Objectifs :
• Sensibiliser aux problématiques du harcèlement sexuel et du comportements sexistes en milieu professionnel.
• Rappeler le cadre légal et réglementaire en matière de prévention, de protection des victimes, et des actions à mener dans la lutte contre ces comportements.
• Guider dans l’accompagnement et le signalement des faits de harcèlement sexuel et agissement sexiste
1 journée (7 h) | Groupes de 8 stagiaires maximum
