FORMATIONS PRÉVENTION - Risques Psychosociaux et Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes - ergo53

Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Nos formations

Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

  • SALARIES ET AGENTS

Sensibilisation à la prévention des RPS

Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux
• Comprendre les causes et les facteurs d’apparition des RPS

• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement

1/2 journée de formation
Groupes de 12 stagiaires maximum

Formation à la prévention des RPS

Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux
• Comprendre les causes et les facteurs d’apparition des RPS

• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement

1 journée de formation
Groupes de 12 stagiaires maximum

Acteurs en prévention des RPS

Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux
• Comprendre, identifier et savoir détecter les causes et les facteurs d’apparition des RPS

• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement
• Participer et contribuer à l’évaluation des RPS de son entreprise (établissement)

1 journée + 1/2 journée de formation (10h)
Groupes de 12 stagiaires maximum

  • MANAGERS ET CADRES DE PROXIMITE

Sensibilisation à la prévention des RPS

Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux et comprendre les enjeux de la prévention en RPS
• Comprendre les causes et les facteurs d’apparition des RPS

• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement et le rôle du manager dans la prévention

1/2 journée de formation
Groupes de 9 stagiaires maximum

Formation à la prévention des RPS

Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux et comprendre les enjeux de la prévention en RPS
• Comprendre et identifier les causes et les facteurs d’apparition des RPS

• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement et le rôle du manager dans la prévention

1 journée de formation
Groupes de 9 stagiaires maximum

Agir en prévention des RPS

Objectifs :
• Définir les Risques Psycho-Sociaux et comprendre les enjeux de la prévention en RPS
• Comprendre, identifier et savoir détecter les causes et les facteurs d’apparition des RPS dans son entreprise (établissement)

• Identifier les conséquences des RPS
• Identifier les différents acteurs-relais de son établissement et le rôle du manager dans la prévention
• Participer et contribuer à l’évaluation des RPS de son entreprise (établissement)

1 journée + 1/2 journée de formation (10h)
Groupes de 9 stagiaires maximum

Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

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Accessibilité :
Pour une identification des besoins, merci de nous informer de votre situation